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一般有编制的老师工资相对较高，因为他们享有相应的福利和保障，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。他们的工资通常由于教龄、职称等因素有所差异，但整体来说相对较高。 合同工的工资相对较低，一般没有编制老师的福利和保障，工资水平较低，待遇差距较大。合同工的工资通常根据合同约定的项目、时长等进行支付。 总的来说，有编制的老师相对合同工来说工资较高，且享有完善的福利和保障，而合同工的工资水平相对较低，福利和保障较少。

(蔡海沣)，11月19日晚8点，京东BURTON燃动日开启，滑雪板、滑雪服、雪镜、雪鞋等好物不只7折，雪友们可趁此机会低价入手。

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阿迪达斯相关负责人告诉记者，门店关停是因为阿迪达斯会根据商圈变化随时对门店进行调整。，现实的数据与未来的预判，正可谓泾渭分明。

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